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政务公开

干部下沉 蹲点管理——学校新学期推行“中层干部在年级”精细化管理模式

发布人:管理员 发布时间:发布时间:2018-09-25

常言道“术业有专攻”,一个人要想成为某一领域的专家就必须在该领域有其独特的见解和研究。

郑州市第一〇二中学为适应学校的快速发展需求,进一步完善学校管理体系,提升年级执行力,培养干部队伍扎实干事的务实作风,学校将从2018学年开始推行“中层干部在年级”精细化管理模式。

学校把教务处、政教处、团委等教学口的部分青年干部全部下沉至学校不同的年级组,实行责任包干的年级管理制,每位干部固定在一个年级不随年级升级而变化,协助年级长做好年级教师聘任、审阅年级工作计划和课程安排、参与年级各项会议、了解掌握年级动态,督促年级各项工作的落实,在学校统一指导安排下开展年级教育教学工作。

据校长蔡明生介绍,这次学校实施中层干部下移至年级工作,不等同于往年的干部年级包保制度,每个干部常年固定在一个年级不随年级升级而升级,目的是要干部们通过长期在固定的年级学段工作,可以静下心来潜心研究学段工作的特点和亮点,精心梳理学段年级工作流程,将干部精心打磨历练成年级工作的行家里手,学校希望通过这种模式把每个干部都锻造成为专家型的管理者。

学校发展需要教师队伍的整体提升,学科名师的培养和行政管理专家团队的锤炼缺一不可。

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